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2009年11月09日

at 00:41

転職せよ! その2

5流大学出身者に囲まれて働く2流大学出身のバサシです。

さて、前回俺の会社は自販機で社員から金を巻き上げるということを書いた。
俺は財務・会計に明るくないが、これって多重課税のスパイラルだと思うのだが。

給与は損金とはいえ、
社員が給料を使って自販機で飲み物を買う→会社の利益となる
会社の利益は課税される→社員に給料を払う→社員が給料を使って自販機で飲み物を買う
この繰り返しである。

会社の強欲で社員から金を巻き上げて気持ちが離れるよりも、
福利厚生で自販機を安くして少しでもモチベーションを上げたほうが・・・

まぁ将軍様の独裁は身を縮めるだけだろう。
(その1からの続き)
現在最大手をエージェントとして転職活動をしており、
後発で大手も使おうしたことは前回述べた通りだ。

大手の面談であまりの噛み合わなさに、思わずダメだししてしまったのである。

大手では女性(20代)が担当になったのだが、最初の質問が
「なぜ新卒でこの会社に就職したのですか?」というもの。

字面だけ見れば問題無さそうだが、最大手担当の男性(35)は同じ内容でも
「大学が工学系だから、この会社に就職したのですね」

つまり
大手女性は「なんで」の繰り返しでの尋問、
最大手男性は「〜だからナニナニですね。」と導いていく、
この差なのである。

その他で大手と最大手を比較しよう

大手「以前にも転職をしていますが、この時の転職理由はなんですか」
最大手「以前の転職理由は〜とありますが、面接の時に質問されたら何と答えますか?」
それぞれのキャリア登録時に簡潔に転職理由は記載してある。
大手は同じことを聞いており、最大手は一歩二歩先の質問をしてくる。

大手「転職をするにあたって、何を解決すればよいと思いますか」
最大手「こういう会社であれば、転職の条件を満たすと思います」
何を解決すれば良いのか、それをチャッチャと相談するために
エージェントを使うのである。やっぱりスピード感が違うのである。

合っている間違っているということを言っているのではない、
カウンセリングとコンサルティングの違いというのだろうか。

大手は質問攻めでカウンセリングをしていて、
最大手は提案をしてコンサルティングをしてくれる。

新卒の就職活動であれば自己を見つめなおすカウンセリングでもいいかもしれないが、
現職中で忙しい中、自分を掘り下げるために質問攻めにあうのはキツいのだ。

そもそも転職理由で「キチガイ会社の拘束時間が長くて時間がない」と再三言っているのに、だ。

最大手はその辺を理解してくれてか
「お忙しいでしょうから、転職活動も大変ですね」と労ってくれる。

そして大手のカウンセリングで、求められるキャリアとは何ぞやを
ピラミッドで図説した時点で俺は我慢できなくなってダメだしをしてしまった。

続く
↓祖国ノ為二是非↓
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2009年11月09日at 00:41  
バサシ幕長:激撮!アクションカメラ! 

トラ・トラ・トラ空爆

辛辣ナ意見達

1. Posted by カズ   2009年11月09日 06:49
コンサルを混猿している典型だな

総論からまず入るタイプの奴は基本的に各論に落とし込めず机上位の空論となってしまう危険性をはらんでいるのよね・・・
意図してか否か、オブラートに包んで本質を見誤る。
結果、大したことを提供せずに時間だけ無駄にしてしまう・・・

頭のいい人は先を読むというが、いやはやオデも総論止まりで終わってしまうことの方が多いなぁ
2. Posted by バサ   2009年11月09日 07:41
SoLong総論!

しかしなんだお前の分析力は?!
メリケン仕込みのディベートか?
オペレーションズリサーチか?

3. Posted by カズ   2009年11月10日 01:35
俺の・・・というよりは、鳩山批判のなかでたまたま見つけたものだす

俺としては、アナル掘るど、言い得て妙だな、と思いましたわぁ
4. Posted by サド   2009年11月10日 07:52
政冷経熱、市場は早くもハトを警戒しているようだ。
長期金利の上昇は財政赤字の放置の産物である。

諫言スベシ

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